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    綜合部副經(jīng)理 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)輔助綜合管理部經(jīng)理制定部門工作計(jì)劃、預(yù)算和規(guī)章制度,協(xié)調(diào)各崗位工作,確保部門高效運(yùn)轉(zhuǎn);在經(jīng)理缺席時(shí)承擔(dān)管理職責(zé),保障行政、人事、后勤等工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性,推動(dòng)酒店整體運(yùn)營順暢。
      (二)負(fù)責(zé)公文起草、文件收發(fā)、檔案管理等工作,保證信息傳遞及時(shí)準(zhǔn)確、文件資料完整有序;組織安排酒店會(huì)議、活動(dòng),做好會(huì)議紀(jì)要與決議跟蹤落實(shí);優(yōu)化辦公流程,提升辦公效率與行政效能,營造良好辦公環(huán)境與企業(yè)文化氛圍。
      (三)協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績效考核等工作,如篩選簡歷、組織面試、制定培訓(xùn)計(jì)劃、評估員工績效等;負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理,處理勞動(dòng)糾紛,維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系;參與人才發(fā)展規(guī)劃,為酒店人才儲(chǔ)備與團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供支持,促進(jìn)員工成長與發(fā)展。
      (四)監(jiān)督酒店物資采購、設(shè)備維護(hù)、車輛管理、食堂宿舍管理等后勤事務(wù),確保物資供應(yīng)及時(shí)、設(shè)備正常運(yùn)行、員工生活福利得到保障;制定并執(zhí)行后勤成本控制方案,優(yōu)化資源配置,提高后勤服務(wù)質(zhì)量與滿意度,降低運(yùn)營成本。
      (五)作為酒店與外部機(jī)構(gòu)(政府部門、合作伙伴等)的聯(lián)絡(luò)人,協(xié)調(diào)處理相關(guān)事務(wù),如辦理證照年檢、接待來訪等;維護(hù)良好的公共關(guān)系,提升酒店對外形象與社會(huì)聲譽(yù),為酒店發(fā)展創(chuàng)造有利外部條件。
      職位要求:
      具有5年以上酒店或綜合管理部門工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政管理、人力資源管理、后勤保障等工作流程與方法
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