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    綜合部副經理 3-5K元/月

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    • 基本信息

    • 職位描述

      (一)輔助綜合管理部經理制定部門工作計劃、預算和規章制度,協調各崗位工作,確保部門高效運轉;在經理缺席時承擔管理職責,保障行政、人事、后勤等工作的連續性和穩定性,推動酒店整體運營順暢。
      (二)負責公文起草、文件收發、檔案管理等工作,保證信息傳遞及時準確、文件資料完整有序;組織安排酒店會議、活動,做好會議紀要與決議跟蹤落實;優化辦公流程,提升辦公效率與行政效能,營造良好辦公環境與企業文化氛圍。
      (三)協助招聘、培訓、績效考核等工作,如篩選簡歷、組織面試、制定培訓計劃、評估員工績效等;負責員工關系管理,處理勞動糾紛,維護和諧勞動關系;參與人才發展規劃,為酒店人才儲備與團隊建設提供支持,促進員工成長與發展。
      (四)監督酒店物資采購、設備維護、車輛管理、食堂宿舍管理等后勤事務,確保物資供應及時、設備正常運行、員工生活福利得到保障;制定并執行后勤成本控制方案,優化資源配置,提高后勤服務質量與滿意度,降低運營成本。
      (五)作為酒店與外部機構(政府部門、合作伙伴等)的聯絡人,協調處理相關事務,如辦理證照年檢、接待來訪等;維護良好的公共關系,提升酒店對外形象與社會聲譽,為酒店發展創造有利外部條件。
      職位要求:
      具有5年以上酒店或綜合管理部門工作經驗,熟悉行政管理、人力資源管理、后勤保障等工作流程與方法
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