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    • 5年

      會員等級

    • 單位性質: 民營企業
    • 所屬行業:生產/制造業
    • 注冊資金:5000萬以上
    • 員工人數:1000人以上
    • 成立日期:2008年3月25日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      要求:
      1、男女不限,20-35歲;
      2、學歷:大專及以上學歷,食品及相關專業,有相關經驗者優先;
      3、責任心強、有較強的溝通能力及學習能力;工作時間兩班制
      崗位職責:
      1、積極參與體系培訓,完善體系內審和管理評審,做好審核前的質量核驗工作;
      2、主導和參與工藝內審、食安內審、質量內審等工作,保證內審有效、高效、真實;
      3、制定本部門的培訓計劃,培訓應覆蓋新進員工、老員工、多能工等,確保新員工崗前培訓、崗前考核,老員工品質提升,多能工技能提升等,每月匯總培訓考核,考核內容包括實戰考核和理論考核;
      4、每日審核批次記錄,對批次記錄異常出現問題要及時反饋,保證批次記錄數據真實可追溯;
      5、根據廠部下達的產品評審要求,做好產品評審的培訓,負責組織樣品,評審人員,評審文件、評審內容,評審意見收集,匯總評審,做好異常評審的質量改進安排工作;
      6、落實生產前、生產后的生產狀態確認制度、包括衛生清潔、消毒制度、蟲害控制制度、雙復核制度、工藝查證制度、內審制度、產品評審制度、環境清潔制度、關鍵控制點品檢和頻率制度;
      7、對質量投訴問題進行分解,做好投訴問題的溯源、分析、糾偏、標準化工作,徹底解決投訴問題;
      8、根據工藝卡要求,完成工藝核查,日常工藝糾偏,工藝異常匯總;跟蹤工藝改進,做好工藝變更的產品抽樣和驗證工作,并向上級和集團匯報;
      9、負責新設備驗證內容實施,老設備再驗證開展,對驗證存在異常及問題及時匯總上報,并提出改進方案;
      10、根據品質部的質量解決計劃,按照質量方法包括8D-主因分析法開展質量分析、調查和糾偏工作,并協助編寫質量案例
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